Что теряет работник при увольнении по собственному желанию?

Работодатели могут оказывать давление на сотрудников, чтобы те написали заявления об увольнении по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ).
Однако в этом случае работник должен знать, что при этом он теряет:

- право на получение выходного пособия и  сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до трех месяцев – части I и II статьи 178 ТК РФ);

- право восстановить нарушенные права в надзорно-контрольных органах, получить в их лице соответствующую государственную поддержку.

Гражданам, уволенным по сокращению штатов и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенными, выплачивается пособие по безработице (п. 4 ст. 31 Федерального закона №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").