Подоходный налог взимается по месту работы. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы Андрей Шаронов в интервью радио Business FM.

Законодательство определяет прогул как отсутствие сотрудника на рабочем месте на протяжении рабочего дня (вне зависимости от его длительности) либо свыше 4-х часов подряд в течение рабочего дня, если на то не имеется уважительной причины. К последним причисляются все причины, по которым сотрудник не мог явиться на работу, и которые имеют документальное подтверждение. Это может быть посещение врача или родственника в больнице, аварийные жилищные ситуации, экстренный вызов в образовательное учреждение (ПТУ, детсад, школа и др.), ЧП по дороге на работу и проч. Подтвердить уважительность причины может любой документ.

В Постановлении Правительства № 308 от 16.04.2012 утвержден перечень предприятий, имеющих высокую энергетическую эффективность, которые могут пользоваться налоговыми льготами – не платить налог на имущество и начислять ускоренную амортизацию.

В настоящее время аттестация всех рабочих мест обязательна, и проводить ее нужно не реже одного раза в пять лет.