МРОТ 2015

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) – так в Российской Федерации называется установленный согласно действующему законодательству минимум, который применяется для:

• нормирования оплаты труда;
• определения размеров пособий, начисляемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам и в иных случаях социального страхования;
• расчета величины налоговых, штрафных и других видов платежей, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Для работников минимальный МРОТ 2015 фактически означает, что их работодатели не вправе выплачивать ежемесячную зарплату в размере меньшем, чем данный размер оплаты труда. Единственное исключение – работа на условиях неполного рабочего времени или по совместительству. В этих случаях начисляется заработная плата за реально отработанное время, потому она может быть меньше, чем установленный размер МРОТ на 2015 год.

Изменения, внесенные Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. №408-ФЗ

Согласно законодательству, МРОТ с 1 января 2015 года в Москве и других городах России составляет 5 965 рублей в месяц.

Эта сумма на 7,4% больше минимального размера оплаты труда, действующего в 2014 году. Напомним, ранее она составляла 5 554 рубля.

В соответствии с законами РФ сегодня все лица, в том числе осуществляющие ведение бухгалтерского учета компаний , обязаны рассчитывать платежи в привязке к новому МРОТ, то есть исходя из суммы в 5 965 рублей.